Hmm… Dari judulnya sudah mencurigakan..
Sambil nebak2 siapa ya yang bakalan baca dan komen.. (hhee…^^)
Judulnya aja dah provokatif banget..
Hayo ngaku.. siapa yang lagi PDKT dengan seseorang..???
Nah, Sob. Ini adalah oleh2 buat kalian dari pelajaran psikologi
singkat yang ane ikutin seharian ini.
Silakan dinikmati, dipahami dan langsung diaplikasikan.
Bahasan di bawah ini seputar tipologi manusia,, atawa tipe2 seseorang.
Apa pentingnya??
Siapa sih yang ga mau kenal lebih mendalam dengan seseorang.. ??
Siapa sih yang ga mau bisa dekat dengan orang lain..??
Siapa sih yang ga mau menjalin hubungan dengan baik dengan seseorang..??
Nah buat nt nih sebagai DAI yang notabene kerjaannya mendakwahi (yang pasti
ke orang juga..masa’ ke kucing tetangga.. ^^). Butuh banget pengetahuan tentang
tipe seseorang. Gimana nih cara mendekati ODF (Objek Dakwah Fardhiyah) kita
agar bisa nempel gitu. Kan jadi gampang buat ‘mencuci otak’ nya. (hhee.. jangan
mau kalah dengan NII boy..)
Eh, ternyata muqaddimahnya dah cukup panjang ya.
Okelah .. Langsung Check it out..!!!
Sejarahnya:
Diawali dengan konsep Empedodes, 444 S.M : Katanya nih, seseorang itu kayak
4 elemen di dunia.. inget avatar kan, ada Api yang semangat, Udara yang
menyegarkan, Air yang menghanyutkan dan Bumi yang akomodatif. Itu jadul banget.
Nah, yang ampe sekarang masih ‘agak’ dipakai adalah konsepnya pak
Hippocrates, 400 S.M : Yang ini pasti dah ga asing lagi,, Masih inget dengan
kolerik, sanguinis , plegmatis dan melankolis kan. Nah, kayaknya sih nt pada
dah paham nih (kalo ga paham tanya ane aja dah)
Lanjut ke Pak Carl. G Jung, 1921. Masih ada 4 kutub juga. Ada extrovert,
introvert, thinking and feeling. I guess you have known it.
Kemudian konsep empat kutub di atas dikembangkan lagi oleh bang William
moulton Marston 1928.. bisa disingkat DISC.
D: Dominant: Extro + Thinking
I : Influence : Extro + Feeling
S: Steady : Intro + Feeling
C : Compliance : Intro Thinking
Konsep DISC ini bukanlah kepribadian, jadi ini adalah tingkah laku dari
seseorang yang di antara kepribadian dan lingkungannya. Jadi bisa lah berubah
sesuai kondisi.
Dari penjelasan di atas nyambung ga??
Oke deh, ane coba untuk menjelaskan.
D :
Orang yang kayak gini nih, suka nanya, suka banget melihat hasil, ngasih keputusan
dan arahan. Kerjaannya tuh ngatur aja. Pemimpin banget deh. Biasanya kamar si
doi berantakan. “Ga biasa ah ngerjain yang sepele. Kalo ada orang lain yang
ngerjain ngapain ane yang ngerjain. Mending ane ngerjain hal yang lebih penting
dan wah.” Trus kalo foto sukanya majang yang lagi sendiri, mimpin demo, atau
foto dengan orang besar. Doi tuh mencari kontrol. Makanya, kasih aja dia amanah
jadi ketua. Ketua panitia, ketua acara, ketua tim, apapun deh, yang penting dia
bisa ngontrol. Doi bakalan seneng banget. Dalam mencari lingkungan kerja, doi
mencari kesibukan dan hal yang formal. Termotivasi banget kalau adanya
prestasi. Bakalan dipajang di kamar tuh semua sertifikat.. (lebay mode: on)
I :
Lebih suka menerima, fokus pada diri sendiri , antusias dalam mengerjakan
sesuatu dan suka popularitas.Rada cuek, tapi optimis banget. Nah, dia tuh
entertaint banget lah. Kalo mau lihat fotonya, dia selalu pajang foto bersama
teman2nya. Pokoknya dia mau menunjukkan bahwa dia diterima di segala tempat.
Suka banget jalan2. Doi ini, suka mencari pengakuan. Jujur ya, si doi tuh suka
banget dipuji, diakui keberadaannya. Makanya, kalau punya ODF kayak gini,
sering2 tuh perhatiin apa sih perubahan dia hari ini, trus apresiasi deh. Nah,
dia suka banget tuh. Si doi bakalan meningkatkan kualitasnya. Bakal jadi lebih
baik lagi. Yakin deh, kalo dia merasa diakui, dia bakalan denger apa yang kamu
bilang. Doi tuh suka kerja di lingkungan yang membuat dia terstimulasi,
personal dan ramah. Termotivasi kalau ada pengakuan. Dia lebih fleksibel dan
berwarna tuh hidupnya. Asyik dah..
S:
Sama. Lebih suka menerima. Dia mah fokusnya sosial. Yang penting orang
seneng lah. Kerjasamanya bagus tuh dan sabar. Nah, ini bagusnya jadi staf,
karena bisa mengimbangi si D yang tukang nyuruh2. Sang S ini bakalan nrimo2 aja
dah. Gampang simpati dengan orang dan accomodating. Pokoknya yang penting aman
terkendali. Dia tu suka banget kalo dia diterima di suatu komunitas. Doi paling
suka kalau tidak dibeda2kan, pokoknya kalau kamu bisa mendekati si S ini, yakin
deh kamu bakalan jadi sahabat setianya. Karena doi tuh ga banyak sahabat, dia
bakalan milih siapa aja yang bisa menerima dia apa adanya. Sensitif banget
sist.. (hati2..) Dia mencari lingkungan yang personal, tenang dan ramah..
Orangnya suka banget yang stabil2 aja (jangan pernah memberikan kejutan ya pada
doi.. ga suka perubahan mendadak,, bakalan shock berat..)
C :
Suka nanya dia. Fokusnya pada proses. Perfeksionis, sistematik.. serem dah
dengan dia.. Yang ditanya masalah trus (kalo kata Trainernya mukanya qodhoya
trus). Dia tuh orangnya detail.. pas.. segalanya bakalan direncanakan. Nah, ni
orang suka mencari akurasi. Bakalan kecewa banget tuh kalau dikritik, karena
doi perfeksionis banget, ga mau ada satu pun yang salah dari orang lain apalagi
dirinya. Nah, hati2 nih kalau dengan doi. Kalau mau kritik liat2 dulu. Jangan
sampai nt membuat dia terkesan ‘salah’. Dia mencari lingkungan yang
terstruktur, rapi terorganisasi. Semuanya dipersiapkan matang2. mantab bener
dah doi yang satu ini. Orangnya sangat menjunjung tinggi kebenaran.
Nah, dari mengenal tipe seseorang itu, kalau mau DF sesuaikan tuh dengan
mereka.. ga semua orang bisa dikerasin, ga semua orang bisa dijadiin bawahan,
tiap orang beda2 boy.. kalau dah kenal siapa nih ODF kita, tipenya apa nih..
nah susunlah strategi gimana caranya bisa mendekatkan diri, dan mempengaruhi tu
orang..Jangan sampai salah ambil tindakan ya.. Dan biasanya orang punya dua
tipe campuran.. nah.. disesuaikan juga tuh..
Oia.. bisa juga nih dipakai buat nyari calon pendamping.. ^^.. sesuaikan aja
dengan tipe2nya.. Tapi, tetap ya, dien adalan no satu yang menjadi
indikatornya.. urusan tipe2 ini gampanglah.. bisa diatur dan adaptasi..
Selamat diaplikasikan.. ^^..
Selamat membina..
Dan Selamat merekrut sebanyak2nya…
Ingat.. Nahnu du’at qabla kulli syai’… Semoga bermanfaat…^^..
Tidak ada komentar:
Posting Komentar